チームのことだけ、考えた。 サイボウズはどのようにして「100人100通り」の [ 青野慶久 ]

サイボウズはどのようにして「100人100通り」の 青野慶久 ダイヤモンド社BKSCPN_

【bookーfestivalーthr】
チーム ノ コト ダケ カンガエタ アオノ,ヨシヒサ
発行年月：2015年12月18日
予約締切日：2015年12月17日
ページ数：254p
サイズ：単行本
ISBN：9784478068410 青野慶久（アオノヨシヒサ） 1971年生まれ。

愛媛県今治市出身。

大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工（現パナソニック）を経て、1997年8月愛媛県松山市でサイボウズを設立。

2005年4月代表取締役社長に就任（現任）。

社内のワークスタイル変革を推進し離職率を6分の1に低減するとともに、3児の父として3度の育児休暇を取得。

また2011年から事業のクラウド化を進め、2015年11月時点で有料契約社は12，000社を超える。

総務省ワークスタイル変革プロジェクトの外部アドバイザーやCSAJ（一般社団法人コンピュータソフトウェア協会）の副会長を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　多様化前のこと／第2章　共通の理想を探す／第3章　会社のインフラを作る／第4章　多様性に対応した人事制度／第5章　制度を活かす風土を作る／第6章　多様化の成果 本 パソコン・システム開発 その他